Главная

ПОЛОЖЕНИЕ
Об антикоррупционной политике files/polojenue_1.docx

ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по противодействию коррупции
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №20 г.Выборга»files/polo_1.docx

Отчеты квартальные 2017 год

files/1_kv_2017.pdf

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

противодействия коррупции в МБДОУ "Детский сад №20 г.Выборга" на 2017 год 

files/plan_meropriati_20171.pdf

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
противодействия коррупции в МБДОУ «Детский сад №20 г.Выборга»»
на  2016 год
    files/plan_meropriati_2016.pdf

Годовой отчет за 2016 год files/otchet_godovoi_2016.pdf

ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по противодействию коррупции
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №20 г.Выборга» files/45.docx

 

files/plan_meropriati_2016.pdf

Отчеты  квартальные  2016 год

files/_otchet_2016_.pdf

files/1kb.PDF

files/2kb.PDF

files/3kb.PDF

 

Годовой отчет за 2015 год  files/123_ot_2015.doc

Отчеты квартальные за 2014-2015 год      files/ot.docx


План мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад №20 г.Выборга» на 2014-2015годы files/plan_1.docx    

МБДОУ «Детский сад   №20 г.Выборга»

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений

1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее – Уведомление) заполняется и передается работнику в Комиссию Учреждения по реализации антикорупционный политики в произвольной форме или в соответствии с приложением № 1 незамедлительно, когда работнику стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими служащими коррупционных правонарушений.
При нахождении работника не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности он обязан уведомить по любым доступным средствам связи представителя нанимателя (работодателя) или Комиссию Учреждения по реализации антикорупционный политик ,а по прибытии к месту работы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.
2. Работник может уведомить о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения служащими коррупционных правонарушений, органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить, в том числе с указанием содержания уведомления, представителю нанимателя (работодателя) или Комиссию Учреждения по реализации антикорупционный политики для регистрации и последующего реагирования в установленном порядке.
3. Комиссия Учреждения по реализации антикорупционный политики производит регистрацию Уведомления в журнале регистрации (приложение № 2).
4. После регистрации Уведомления в журнале регистрации оно передается на рассмотрение руководителю Учреждения с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
5. Работнику, уклонившийся от Уведомления представителя нанимателя (работодателя) о ставших известных ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 

 


приложение № 1 Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений


Уведомление представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения работника к совершению корр
упционных правонарушений
Заведующему __________________________________
(Ф.И.О.)
от ________________________________
(Ф.И.О. должность )
1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному правонарушению (далее – склонение к правонарушению) со стороны
____________________________________________________________________________
(указывается Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом
(юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)
____________________________________________________________________________.
2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною
____________________________________________________________________________
(указывается сущность предполагаемого правонарушения)
____________________________________________________________________________.
3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством
____________________________________________________________________________
(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)
4. Склонение к правонарушению произошло в _____ ч. ___ мин., «___» __________ 20__ г.
в ________________________________________________.
(город, адрес)
5. Склонение к правонарушению производилось
____________________________________________________________________________
(обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)
_____________________________ _________________
(дата заполнения уведомления) (подпись)

 

 


________________________________________
приложение № 2 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений

Журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений
№ п/п Дата регистрации уведомления Присвоенный регистрационный номер Ф.И.О.
подавшего уведомление Подпись подавшего уведомление Ф.И.О.
регистратора Подпись регистратора
1 2 3 4 5 6 7
________________________________________
Перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения работника
к совершению коррупционных правонарушений
1. Фамилия, имя, отчество работника, подающего Уведомление, его должность, .
2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).
3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами и т.д.).
4. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).
5. Время, дата склонения к правонарушению.
6. Место склонения к правонарушению.
7. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).
8. Дата заполнения Уведомления.
---

 

 

 

 

Новости
15.Авг.2017

Отслеживание хода рассмотрения обращений...

Отслеживание хода рассмотрения официальных обращенийng>Статус обращенияsp;&n [ ... ]

Подробнее...
21.Апр.2017

Антикоррупционные мероприятия...

ПОЛОЖЕНИЕ
коррупционной политикеcxПОЛОЖЕНИЕ
сии по противодействию коррупции

Подробнее...
12.Сен.2017

Вакантные места для приема (перевода)...

Плановая наполняемость дошкольного учреждения -  209 человекФактическая наполняемость- 212  человек 

Подробнее...
01.Июль.2015

Платные образовательные услуги...

В образовательном учреждении платные образовательные услуги не оказываются.

Подробнее...